Modul IV: Betriebliche Umstrukturierungen

• Definition und Erkennen von Betriebsänderungen

• Informationsrechte des Betriebsrats, Informationspflichten des Arbeitgebers

• Beteiligung des Betriebsrats bei betrieblichen Veränderungsprozessen 

• Handlungsmöglichkeiten des BR - Sozialplan und Interessenausgleich
  

• Das Verfahren der Einigungsstelle bei Betriebsänderungen

• Betriebsübergang - Rechte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  

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