Alle Seminarmodule können Sie als Gremienschulungen

buchen. Ich mache Ihnen gerne ein Angebot

mit Anzahl der TeilnehmerInnen, Ort und Zeit

Modul I: Einführung in die Betriebsratsarbeit

• Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats

• Abgrenzung von kollektivem Arbeitsrecht zu Individualarbeitsrecht

• Die Geschäftsführung des Betriebsrats

• Die zentralen Mitbestimmungsrechte

• Unbestimmte Rechtsbegriffe

• Inforechte des Betriebsrates

• Sachverstand

• Durchsetzung der Beteiligungsrechte

2 Tage

Modul II: Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

• Übersicht der Rechte des Betriebsrates bei personellen Angelegenheiten

• Definition und Umfang der Beteiligungsrechte des BR

• Personelle Einzelmaßnahmen: Einstellung, Versetzung, Eingruppierung, Umgruppierung

• Kündigung – der ordnungsgemäße Widerspruch und seine Bedeutung

• Betriebliche Bildungsmaßnahmen / Qualifizierung

• Personalplanung

2 Tage

Modul III: Soziale Angelegenheiten

• Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

• Arten der Betriebsvereinbarungen – erzwingbar oder freiwillig

• Von den Zielen zu Betriebsvereinbarungen

• Die Einigungsstelle: Was ist das und wozu gibt es das? Zuständigkeit, Zusammensetzung und Verfahren

 1 Tag